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                      鹽池縣激活年輕干部干事創業“一池活水”
                      2022-10-24 17:15:24   
                      2022-10-24 17:15:24    來源:吳忠日報

                        “阿姨,今年您家糧食收成如何?”“今年的雨水好,收入正常?!比涨?,鹽池縣高沙窩鎮紀委書記王鑫榮與村民馬忠聊著今年的收入情況。

                        近年來,鹽池縣牢牢把握年輕干部群體特點和成長規律,強化“選優聚才、教育培養、嚴管厚愛”三個關鍵環節,全力打造一支素質優良、數量充足、梯次合理的優秀年輕干部隊伍,為全縣經濟社會高質量發展提供“源頭活水”。

                        為充分發揮考試錄用選拔優秀人才的主渠道作用,鹽池縣堅持依事擇人、按需配備、綜合比選原則,2019年以來共招錄公務員148名、事業人員325名、選調生23名,持續做足年輕干部“增量”。同時,通過政治素質考察、年度考核等方式,分層次、分類別甄選儲備優秀年輕干部277名,實行動態管理,始終保持年輕干部“一池活水”。對真抓實干、實績突出、有培養前途的年輕干部不拘一格、大膽使用,先后提拔任用35歲以下干部137人,占全縣新提拔干部總數的41.3%,11名長期在基層一線工作、善于做群眾工作的“五方面人員”進入鄉鎮領導班子。

                        鹽池縣還堅持把思想淬煉、專業訓練、實踐鍛煉作為提升年輕干部干事本領的重要抓手,分批次選派19名優秀年輕干部赴福建石獅開展百日跟班學習,百名優秀年輕干部下沉企業擔任“六大員”角色,落實穩崗惠企資金5413萬元,協調解決企業貸款、原材料供應等難題70余件,實現干部成長與企業發展雙促雙贏。不斷健全和完善年輕干部管理監督制度體系,常態化開展談心談話、廉政警示教育等活動,引導年輕干部知敬畏、守底線。

                        “早發現、早培養、早使用,最大限度激發年輕干部的積極性、主動性和創造性,推動年輕干部在干事創業‘黃金期’甩開膀子、挑好擔子、干出樣子?!丙}池縣委組織部負責人說。(記者 馮榮)

                      【編輯】:張靜
                      【責任編輯】:張靜
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